公司开展人力资源管理相关制度培训

在人事工作上下功夫，在学干融合发展上结硕果，在制度规范上求突破。3月21日至22日，公司人力资源部开展了人力资源管理相关制度培训暨总部及各子（分）公司人事档案、劳动合同等人力资源相关事项自查自纠工作大检查。各子（分）公司相关人员参训学习。

培训中，参训人员共同解读了公司最新版的人事管理制度，总部人力资源部重点讲解《员工薪酬管理制度》、《员工绩效考核管理制度》、《考勤及请休假管理制度》、《员工关系管理制度》、《培训管理办法》、《招聘管理制度》。结合工作中的实务操作和新近案例，对参训人员提出的问题逐一进行了解答。此次培训以实际问题为导向，具有较强针对性和有效性，力求大家掌握制度精髓，理解制度订立的初衷。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，3月22日人事档案和劳动合同自查自纠工作大检查结束后，各子（分）公司参训人员表示可参照总部制度，结合自身特点，按照实际情况制定符合自己本公司的人事制度、全面整改劳动合同和人事档案，各项工作逐步走向制度化、规范化、法制化。本次培训为各子（分）公司积累经验、增长才干、锤炼能力注入了动能、提供了支持，推动各项工作朝着更好方向发展。