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天海分公司积极培养入党积极分子

发布时间:2010-10-13 0:00:00点击数(0)

天海分公司针对党组织成员较少,力量薄弱的形势,积极转变思路,创新理念,强化“引、帮、带”,大力加强入党积极分子队伍建设。目前已有党员9人,入党积极分子5人。

“引”——拓展源头,引导优秀分子向党组织靠拢。公司把优秀团员、岗位能手作为重点发展对象,认真调查摸底,造册登记,党支部在广泛征求意见的基础上确定积极分子人选。采取班组推荐、党员推荐的办法,对党支部确定的积极分子人选进行无记名投票,根据得票多少确定入党积极分子。分公司党支部将确定的名单进行公示。公示期间,党支部通过谈话、走访等形式向入党积极分子人选宣传党的有关知识和政策,引导他们及时向党组织靠拢。

“帮”——强化教育,帮助优秀分子尽快成长。对递交了入党申请的积极分子,因势利导,有计划、有步骤地开展教育培训工作。今年举办1—2期入党积极分子专题培训班,学习党的基本知识、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要理论。

“带”——注重培养锻炼,带动优秀分子加入党组织。在做好优秀分子思想上入党的同时,有意识地给入党积极分子交任务、压担子,安排他们承担急、难、险、重任务,在实践磨砺中增长才干,在关键时刻锤炼党性。把入党积极分子定期向党组织汇报思想、工作情况,与党支部负责人、培养责任人主动过问入党积极分子思想、生产、生活情况结合起来,变被动培养为互动培养。

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