为认真学习贯彻党的二十大关于人才工作的决策部署，进一步树牢“人才是第一资源”的理念，不断完善人才优先发展体系，持续提升国企改革三年行动工作成效，优化人力资源配置，加快搭建人才梯队，根据《中基健康产业股份有限公司内部竞聘公告》要求，3月3日至3月4日，公司开展了内部竞聘相关工作。

全员持久备战，上下戮力同心

《“六定”工作方案》是立足公司战略发展规划，做好人才储备的基础。根据《中共新疆生产建设兵团委员会关于进一步深化国资国企改革的若干实施意见》的要求，按照“能者上、平者让、庸者下”的原则，为进一步挖掘公司内部优秀人才，优化人员配置，让真正想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有动力，由公司人力资源部牵头，各部门协同分工，高质量完成了公司“六定”工作。

推进以考促学，发扬自主精神

内部竞聘采取笔试+面试的综合测评方式，内容涵盖党史、法律、公文及公司战略规划等综合知识，重点考核应试人员对公司和日常基础知识的掌握程度。

考试结束后，应试人员纷纷表示，此次内部竞聘不仅提升了自我危机感、紧迫感和责任感，同时也对自己进行了一次全面“体检”，通过知识考试的方式，接受了一次关于党和公司知识再教育，进一步激发了自我学习的意识。“知之愈明，则行之愈笃”，唯有如此，才能使自身进步，鼓励员工与公司共同成长。

下阶段，公司党委将以党的二十大精神为引领，继续深入实施人才强企战略，把人才作为“第一资源”，把人才队伍建设作为“一把手工程”，充分发挥“人才作为第一资源的作用”，积极搭建各类施展才华、公平竞争的平台，进一步建立与现代企业制度相适应的选任工作机制，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。